LIBRERÍA

Marca Eres Tú

Marca Eres Tú

Este libro no pretende ser una guía de marca personal. Mi objetivo es compartir mi experiencia personal contigo, explicarte que, independientemente del sector que provengas, tú puedes crear una marca personal. Sólida, creíble, humana, auténtica. Puedes convertirte en un referente en tu sector más fácilmente de los que crees. Te explicaré cuando empieza y cómo hacerlo, claves claras y vías certeras.

Eva Collado

Eva Collado-Liderazgo, Innovación, Management

 

Le apasiona investigar, estudiar y diseñar procesos de evolución y transformación de personas y organizaciones.

 

Consultora de gestión estratégica del capital humano, Eva Collado está especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento en la sensibilización al cambio a través de la innovación y las nuevas tecnologías, investigando e implantando procesos tecnológicos como aliados estratégicos en la nueva gestión de personas.

 

Eva es conferenciante y formadora a nivel nacional e internacional sobre todos los temas que desarrolla e investiga en su universo profesional. Está en la profesión por vocación y por la pasión que despiertan en ella las personas y organizaciones. De lo contrario, nos dice Eva, le hubiera sido imposible mantenerse toda su vida profesional en este maravilloso y a la vez tan difícil mundo de los Recursos Humanos.

 

Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección de Recursos Humanos, lleva más de veinte años dedicados a la gestión del Capital Humano y su desarrollo (Formación, Selección, Comunicación Interna, etc.) en diferentes organizaciones nacionales e internacionales. Como Responsable de Desarrollo RRHH en Venca (Compañía Internacional dedicada a la comercialización de productos de moda on-line), como Directora Asociada de Humannova (Consultoría especializada en Gestión del Cambio, Liderazgo, Innovación, Desarrollo de talento), y como Directora de Innovación y Gestión de Personas en el IMF Business School (Escuela de Negocios a nivel nacional e internacional): .

 

Como escritora, es autora del libro 'Marca Eres Tú' (Editorial Rasche) y publica artículos en su blog sobre marketing, personas, talento y organizaciones. Apasionada de las Redes sociales, el marketing y las nuevas tecnologías, en este momento de su vida ya ha pasado de adoptada a residente digital.

 

¿Cómo construir una marca personal y aumentar tu empleabilidad?

 

Eva Collado y Andrés Ortega: gestión del cambio y 2.0

 

Entrevista a Eva Collado.

 

 

Nethunters. Selección por conversación y Carreras liquidas.

 

Surfeando el cambio, el día que decidí subirme a la ola

 

Innovación y la gestión de personas: nuevos roles, nuevos tiempos

 

El futuro de nuestras organizaciones está en el empleado 2.0

 

IDIOMAS

TEMAS/CONFERENCIAS

  • Management del siglo XXI

    Nos ilustra sobre la evolución de la función de la gestión de talento y capital humano en las organizaciones. Analiza las funciones, las características del contexto socio-económico actual, habla de los marcos de actuación y hace una revisión de los paradigmas y creencias en desuso para orientar un nuevo estilo de concepción de la gestión del capital humano.

  • RR.HH. la clave del futuro

    Describe el nuevo rol del área de RRHH. Destaca la necesidad de de actuación como agente de cambio y palanca de la transformación de las organizaciones. Nuevo ADN de las personas, nuevos roles, nuevos tiempos...

  • Liderar la digitalización.

    Entender la tecnología social como un aliado estratégico para el desarrollo de las organizaciones. Integrar el aprendizaje social y los EPAS (entornos personales de aprendizaje) en la concepción de los planes de gestión del capital humano.

  • Redes Sociales corporativas

    Las redes sociales son un vehículo de cultura corporativa. Saber ¿Qué son? , ¿cómo implantarlas?, ¿Kpi´s para medir su eficacia? Son algunas de las cuestiones clave para el éxito de la las mismas.

  • Liderazgo distribuido

    Nuevos modelos de liderazgo como motores de de la gestión de conocimiento. Modelos y liderazgo transformador.

  • Nuevos perfiles profesionales

    Nuestra sociedad experimenta cambios que están marcando nuevos formatos y reglas en la comcepción del desarrollo del trabajo. Conocer y aprovechar los nuevos perfiles profesionales y su forma de inserción en la empresa "tradicional" es clave para el desarrollo actual: Knowmads, Freelancers y Socialnetworkers son algunos de ellos...

  • Nuevas competencias

    Competencias profesionales del siglo XXI.¿Cuáles son las competencias más valoradas por las empresas líderes en la actualidad? ¿ Cómo desarrollarlas? Eva Collado nos relata con detalle las ultimas tendencias y nos ayuda a comprender como se implementan en la actualidad.

  • Las comunidades internas

    ¿Qué tipos?, ¿Cómo se implantan?, ¿Qué metodologías nos pueden dar soporte?, ¿Qué roles?, ¿Cómo promoverlas?, ¿Cómo medir su éxito? son solo algunas de las cuestiones que Eva Collado nos desvela en su exposición.

  • Employer Branding y atracción del talento

    Hacer de la empresa un lugar donde los candidatos quieran formar parte del equipo... Técnicas y metodología para el desarrollo y potenciación del sentimiento de pertenencia, estratégias, embajadores de marca...

  • Reclutamiento en la red

    Nethunting. ¿Qué es?, ¿Cómo se realiza?, ¿Cómo encontrar talento en la red a través de la interacción y engagement de los candidatos que nos interesan.

  • La delgada línea entre la marca personal y la profesional

    Peligros y oportunidades que representa la imagen de marca personal. Compleja distinción en ocasiones que puede ayudarnos pero también arrastrarnos en una mezcla entre individuo y rol.

  • Marca Personal.

    Como gestionar una excelente huella digital y social. Navegando entre el 1.0 y el 2.0

  • Marca Personal. Mejorar el futuro

    A través de tu marca personal puedes conseguir mejorar tu futuro profesional.